104SURVEY趨勢報

職場大風吹
歲末將近，許多上班族在經過了一整年的辛勞之後，除了期待年終獎金能夠忠實的反應出一整年的辛勞外，更在意的是對自己未來的職涯規劃以及明年能否在職位、薪水兩方面更上層樓。在這種期望自己有所成長以及明年能夠更好的整體氛圍下，轉職似乎變成一個必須仔細思考的議題。104市調為了解上班族對於即將到來的轉職潮的看法，於1月11日至1月18日，進行了「轉職大風吹，你也想加入戰局嗎」網路問卷調查，此次調查共訪問了3364位上班族，在95%的信心水準下，抽樣誤差為正負1.69%。
七成以上上班族想換工作！且主要原因是薪水太少！

 由此次調查結果中，我們發現想換工作上班族高達七成，且這些上班族想換工作的原因中，有五成以上的上班族的主要原因是「薪水太少，且沒有加薪機會」，而「在原公司沒前景」以及「對目前工作感到厭倦」則分佔第二、三名。換句話說，上班族想換工作的主要考量因素大部份都集中在對個人經濟與發展。

『打開世界地圖，手扔飛鏢射中哪就去哪』、『全世界都有自己的房子，每個月換個地方住』、『我想要成立一個"豬"的博物館』、『我夢想擁有一間書房，有我所有想讀的書』、『北極看極光』、．．延續上回的瘋狂體驗工作篇，這次要談關於上班族的夢想！
近7成上班族有這輩子一定要完成的夢想

104市調中心在3/23/2009~4/30/2009針對18103名會員進行『活到100歲也不能錯過的瘋狂事－夢想篇』調查，談及夢想，絕大多數的人們，都是眼睛閃著光，嘴角微微上掦，有近7成的上班族〔有這一輩子一定要完成的夢想〕，男性比女性多了5%，分佈在各年齡層並未有太顯著的差異。

時機不佳，失業率屢創新高，毫無職場經驗的社會新鮮人如何破除畢業即失業的魔咒？成為新鮮人當前的重要課題。百年書寫工具領導品牌萬寶龍有感於現代人書寫能力明顯退化，於是與104市調中心著手研究並在6月份完成「書寫與職場競爭力大調查」，結果發現：有93%的中高階主管覺得面試時，求職者字跡工整及文筆佳，錄取的機率會比較高；甚至有85%表示員工本身的書寫、文筆能力（如撰寫商業文書、行銷企劃案或簽呈等），有可能會影響個人升遷或加薪機會。書寫能力成為求職新鮮人贏在起跑線的關鍵能力。

書寫能力與職場競爭力呈現正向關係

根據調查結果發現，中高階主管普遍認為現在的社會新鮮人在文筆、書寫及字跡美觀上皆有很大的成長空間，100%認為新鮮人文筆能力需要再加強；97%認為新鮮人書寫的字跡美觀度需再提升。同時，至少有八成六(86%)以上的中高階主管肯定書寫能力與職場競爭力的正向關係，其中86%認為書寫能力好的員工，通常工作表現比較好、88%認為書寫能力佳的人，表示有清晰的思考邏輯。
因此，中高階主管中，有93%覺得面試時，求職者字跡工整及文筆佳，錄取的機率會比較高；95%覺得字跡工整及文筆好壞，會影響上司的印象。可見，在面試和職場表現上，中高階主管相當看重下屬書寫、文筆能力，甚至有85%表示員工本身的書寫、文筆能力(如撰寫商業文書、行銷企劃案或簽呈等)，有可能會影響個人升遷或加薪機會。

有了IQ與EQ，你還需要VQ！調查發現，高達95%的中高階主管同意「職場競爭力來自源源不絕的活力」，但是60%的中高階主管卻也認為目前上班族活力普遍不足。

根據行政院主計處數據顯示，從2008年12月之後失業率正式突破5％大關，而工作職缺數也尚未回復至去年同期水準，熱門職缺常常有數十人以上共同競爭，面對失業率節節上升且競爭激烈的職場，你的競爭力與活力準備充足了嗎？

 

競爭力指標
104市調中心近日公布的「上班族活力與競爭力大調查」，發現74％的主管認為現在的求職者競爭力不足，顯示求職者在工作上的競爭力仍有加強的空間。因此問卷中詢問主管認為除了專業能力之外，員工要具備哪些能力能夠有競爭力，依序分別是抗壓力(78.5%)、活力(73.3%)、效率(71.9%)。另外，主管認為自己在職場上成功的關鍵來自於抗壓力(67.0%)、管理能力(64.4%)、活力及樂觀(63.4%)，充分顯示「抗壓力」和「活力」是重要的競爭力指標。

 

 

 

VQ決定職場競爭力

調查發現95％的中高階主管同意「職場競爭力來自源源不絕的活力」，而且主管亦認同「有活力的員工擁有較多的升遷機會」，顯示活力是一切競爭力的來源，且擁有此項特質的員工較有機會受到主管青睞。另外，邱永林醫師表示，除了廣為人知的IQ與EQ之外，在職場上，VQ(Vitality Quotient，活力商數)更具指標意義。不過調查顯示60％的主管認為現在的員工活力不足，表示員工急需增加本身的活力，才能在工作上脫穎而出。

中高階主管的VQ表現

依據邱醫師設計的「活力商數（VQ）評量」發現，超過85％的主管在「工作效率」、「工作創新」及「抗壓力」的表現皆相當出色。68%的中高階主管生活方式相當健康，61%表示每日皆有攝取蔬果的習慣，顯示主管們透過健康的生活方式持續保有活力，而能在工作上全心全力的衝刺。

從此次調查可知，活力是一切競爭力的根源，中高階主管也因具備充沛的活力才能面對職場激烈的競爭。上班族除了可以透過「保持樂觀態度」、「維持運動習慣」和「規律生活」維持源源不絕的活力外，「每日攝食新鮮蔬果」補充身體所需的養分，亦是讓身體保有充沛活力的最佳方式。

「上班族活力與競爭力大調查」是104市調中心針對中大型企業的中高階主管進行問卷調查，於2009/5/22至5/26之間進行，回收有效樣本共303份，在95%的信心水準下，抽樣誤差為正負5.63%。

『有時我真的很想拿東西往他臉上丟過去』、『我不懂為什麼他會這麼笨，真想對他吼叫』．．．不曉得你是否也曾經在內心閃過這些瘋狂念頭，就在你每天為了工作及生活之間求生存時，工作上的不順遂總是讓你忍不住想抓狂？104市調中心在3/23/2009~4/30/2009針對18103名會員進行『活到100歲也不能錯過的瘋狂事－工作篇』調查，快來看看民眾們的瘋狂想法吧！  
 

此次調查中，詢問受訪會員〔覺得自己是不是一個很瘋狂的人〕，調查結果發現有23.6%民眾〔覺得自己滿瘋狂〕，其中男性以26.2%高於女性22.1%，女性在〔覺得自己偶爾很瘋狂佔54.%〕高於男性超過10%，但整體而言，仍有高達5成的民眾覺得自己偶爾很瘋狂；在性別上的差異，男性顯得較為瘋狂，在女性的反應上則是稍微略減。