時機不佳，失業率屢創新高，毫無職場經驗的社會新鮮人如何破除畢業即失業的魔咒？成為新鮮人當前的重要課題。百年書寫工具領導品牌萬寶龍有感於現代人書寫能力明顯退化，於是與104市調中心著手研究並在6月份完成「書寫與職場競爭力大調查」，結果發現：有93%的中高階主管覺得面試時，求職者字跡工整及文筆佳，錄取的機率會比較高；甚至有85%表示員工本身的書寫、文筆能力（如撰寫商業文書、行銷企劃案或簽呈等），有可能會影響個人升遷或加薪機會。書寫能力成為求職新鮮人贏在起跑線的關鍵能力。
書寫能力與職場競爭力呈現正向關係
根據調查結果發現，中高階主管普遍認為現在的社會新鮮人在文筆、書寫及字跡美觀上皆有很大的成長空間，100%認為新鮮人文筆能力需要再加強；97%認為新鮮人書寫的字跡美觀度需再提升。同時，至少有八成六(86%)以上的中高階主管肯定書寫能力與職場競爭力的正向關係，其中86%認為書寫能力好的員工，通常工作表現比較好、88%認為書寫能力佳的人，表示有清晰的思考邏輯。
因此，中高階主管中，有93%覺得面試時，求職者字跡工整及文筆佳，錄取的機率會比較高；95%覺得字跡工整及文筆好壞，會影響上司的印象。可見，在面試和職場表現上，中高階主管相當看重下屬書寫、文筆能力，甚至有85%表示員工本身的書寫、文筆能力(如撰寫商業文書、行銷企劃案或簽呈等)，有可能會影響個人升遷或加薪機會。
現代人書寫能力大退步，假性文盲發生率提高！
另外調查結果也發現，一般上班族普遍知道書寫能力與字跡美觀的重要性，有95%的上班族認為文筆不好，會影響工作效率或造成工作進行不順利；高達98%的上班族認為文筆好的人會比較吃香、寫一手好字會增加別人對自己的好印象。
但是，也發現高達八成八(88%)的上班族每日用筆書寫的時間頂多2小時，甚至其中61%是不到一小時，所以高達九成八(98%)的人表示曾經發生一時忘記或寫不出想寫的字。同時，本調查也發現上班族絕大多數認為親筆寫的「情書、卡片」比較有誠意(92%)，但是超過半數的上班族(65%)最近收到親筆書寫的卡片或信件卻已是超過半年前的事了。
而社會新鮮人中，有逾半數(57%)未通過本次調查的常用成語測驗；也有高達九成(90%)表示現代學生長期使用電腦打字或上網，會造成越來越多字不會寫。
從以上調查結果可知，不論是中高階主管、一般上班族或社會新鮮人皆肯定書寫、文筆能力對生活或職場競爭力的重要性，但實際上卻花很少的時間在紙筆書寫上。尤其，中高階主管普遍認為時下社會新鮮人在文筆、書寫能力尚需再提升，想增加升官加薪機會書寫、文筆能力也不能少。
因此，在這不景氣的年代，社會新鮮人欲增加求職錄取機會、贏在起跑點，更不可忽視自我書寫能力的增強以提升自我競爭力，創造屬於自己的求職藍海策略。
附註：「書寫與職場競爭力大調查」乃由104市調中心執行，調查期間2009/05/27~6/03，回收樣本1,196份，95%信心水準之下，抽樣誤差±2.8%。